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Derecho Laboral

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Entendemos la importancia de tu tiempo, por lo que nos esforzamos en resolver tu caso con la máxima eficiencia y rapidez posible.

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RRT & Hernanz Abogados, Expertos en tu Defensa Laboral.

En RRT & Hernanz Abogados, entendemos que el mundo laboral puede ser un campo de batalla lleno de retos y desafíos. Por eso, nos comprometemos a proporcionarte el mejor abogado laboralista para proteger tus derechos y velar por tus intereses. Somos especialistas en derecho laboral en Madrid, Fuenlabrada y toda la Comunidad de Madrid.

Derecho Laboral. Nuestro Despacho de Abogados se esfuerza por garantizar que cada cliente reciba la asesoría más completa y compasiva en este área tan delicada y personal del derecho.

Hola, mi nombre es Rebeca – Abogada Especialista Derecho Laboral. Confía en nosotros y déjanos ayudarte a encontrar una solución justa y equitativa para tu caso.

Rebeca Rubio de la Torre

Rebeca Rubio de la Torre

Abogada Especialista
Derecho Laboral. Rebeca cuenta con una trayectoria profesional de más de 10 años y ha acumulado una amplia experiencia en la representación de sus clientes.

Derecho Laboral, somos la Mejor Opción en Asesoría Legal para Empleados o Empresas.

Nuestro compromiso es estar a tu lado en cada paso del camino. Contamos con un equipo de expertos en derecho laboral, capacitados y comprometidos para ofrecerte el mejor asesoramiento y representación en Madrid, Fuenlabrada y toda la Comunidad de Madrid. Si tienes un problema laboral, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Aquí, eres nuestra prioridad.

Despidos Colectivos

Los despidos colectivos son un problema serio que puede afectar a toda una comunidad de trabajadores. Si tu empleador está planeando un despido colectivo, tienes derechos legales que deben ser respetados. Nuestros abogados laboralistas pueden asesorarte sobre cómo proteger tus derechos y te ayudarán a luchar contra un despido colectivo injusto.

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es una entidad que puede proporcionar compensación a los trabajadores cuando sus empleadores no pueden pagar los salarios debido a la insolvencia. Nuestros abogados laboralistas son expertos en casos relacionados con FOGASA y pueden asesorarte sobre cómo hacer una reclamación.

Derecho Laboral, Nuestras Especialidades

  1. Accidentes Laborales: Si has sufrido un accidente en el lugar de trabajo, necesitas un experto en derecho laboral que te ayude a obtener la compensación que mereces.
  2. Acoso Laboral: El acoso en el lugar de trabajo es una grave violación de tus derechos como trabajador. En RRT & Hernanz Abogados, contamos con el mejor abogado laboralista en Madrid para luchar contra el acoso laboral y proteger tu dignidad y bienestar.
  3. Autónomos: Si eres trabajador autónomo, puedes encontrarte con multitud de desafíos legales. Nuestro equipo en Madrid te ayudará a superar estos obstáculos y a asegurar tus derechos.
  4. Despido Improcedente: Un despido puede ser devastador, especialmente si se hace de manera injusta. Contáctanos y permitenos evaluar tu caso.
  5. Convenios Colectivos: Si tienes dificultades para entender tu convenio colectivo, nuestros abogados laboralistas están aquí para ayudarte. Te asesoraremos sobre todos los aspectos del convenio, asegurándonos de que comprendas tus derechos y obligaciones.
  6. Impago de Salario: Si no has recibido el salario que mereces, no te quedes callado. En RRT & Hernanz Abogados, lucharemos para que recibas cada euro que te corresponde.
  7. Contrato de Obra y Servicio: Este tipo de contrato puede ser complicado, pero estamos aquí para desglosarlo y ayudarte a entender todos sus términos.
  8. Excedencias: Si necesitas un descanso del trabajo por motivos personales o familiares, te ayudaremos a entender y solicitar una excedencia de la manera correcta.
  9. Despidos Colectivos: Si tu empresa está llevando a cabo un despido colectivo, necesitas a un abogado laboralista a tu lado. Nos aseguraremos de que tu despido se lleve a cabo de acuerdo con la ley y de que recibas una indemnización justa.
  10. Falso Autónomo: Si estás siendo explotado como un falso autónomo, te ayudaremos a luchar por tus derechos. Es importante asegurarse de que tu relación laboral esté correctamente categorizada para proteger tus derechos.

Derecho Laboral Preguntas Frecuentes

¿Qué es el Derecho Laboral?

El Derecho Laboral es la rama del Derecho que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, así como las normas que rigen a las organizaciones sindicales. Se encarga de garantizar el cumplimiento de los derechos y obligaciones derivados del contrato de trabajo, promoviendo condiciones dignas y equitativas en el entorno laboral.

¿Qué se debe hacer en caso de una demanda laboral?

Si te enfrentas a una demanda laboral, lo más recomendable es buscar asesoramiento legal inmediato. Un abogado laboralista experto podrá ayudarte a entender la demanda, preparar tu defensa y representarte ante el tribunal. Además, es crucial no ignorar la demanda, ya que podrías perder el caso por incomparecencia.

¿Cómo elegir un buen abogado laboral?

Elegir un buen abogado laboral pasa por considerar su experiencia en casos similares al tuyo, sus credenciales académicas, su reputación y su habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva. Recuerda, no solo debes sentirte cómodo trabajando con él, sino que también debe demostrar un claro entendimiento de tus necesidades y objetivos.

¿Cómo se inicia un juicio laboral?

Un juicio laboral se inicia generalmente con la presentación de una demanda ante el Juzgado de lo Social. Esta demanda debe incluir una descripción detallada de los hechos, la normativa aplicable y las pretensiones del demandante. Antes de ello, en muchos casos, es necesaria la realización de un acto de conciliación entre las partes.

¿Cómo se puede demandar a una empresa?

Demandar a una empresa por motivos laborales implica seguir un proceso legal que suele comenzar con una demanda presentada ante el Juzgado de lo Social. En este documento, se detallan los hechos y se especifica la compensación que se busca. Es altamente recomendable contar con el asesoramiento de un abogado laboralista para este proceso.

¿Qué pasa si un trabajador pierde el juicio?

Si un trabajador pierde un juicio laboral, generalmente debe acatar la decisión del juez, que puede incluir el pago de costas procesales. Sin embargo, en la mayoría de los sistemas legales, existe la posibilidad de apelar la decisión ante un tribunal superior. Es importante tener en cuenta que este proceso puede ser complejo y requiere la asesoría de un abogado.

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Casos Cerrados con Éxito

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Nuestro equipo de abogados cuenta con más de 10 años de experiencia en Derecho Laboral, asegurándose de brindar la mejor calidad de servicio en todo momento.

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